คนไทยที่ทำงานในมาเลเซียตอนนี้ออมเงิน 2% ของค่าจ้างเข้า EPF โดยนายจ้างสมทบอีก 2% และถอนออกได้ทั้งหมดเมื่อออกจากประเทศถาวร เป็นเงินก้อนครั้งเดียว ไม่ใช่บำนาญ เงินออมของคุณเองจึงต้องรับภาระทุกปีหลังจากนั้น

ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2025 ลูกจ้างที่ไม่ใช่พลเมืองมาเลเซียทุกคนจ่ายเงินเข้า EPF 2% ของค่าจ้าง และนายจ้างสมทบอีก 2% เมื่อออกจากประเทศถาวรก็ถอนยอดทั้งหมดได้ SOCSO คุ้มครองการบาดเจ็บและทุพพลภาพระหว่างทำงานแต่ไม่สะสมเป็นยอดเงิน และเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างตามกฎหมายไม่ครอบคลุมคนทำงานวิชาชีพส่วนใหญ่ สิ่งที่มาถึงไทยคือเงินก้อนหนึ่ง ซึ่งกฎปี 2024 ของไทยเรื่องเงินได้จากต่างประเทศอาจเก็บภาษี

งานวิจัย Nivritee · 27 ตุลาคม 2026 · อัปเดตเมื่อ 29 ตุลาคม 2026 · อ่าน 8 นาที

สำหรับวิศวกร พยาบาล หรือผู้จัดการชาวไทยที่ทำงานในกัวลาลัมเปอร์ เงินที่สะสมขึ้นนอกเหนือจากเงินเดือนมาจากระบบของมาเลเซียสามระบบ คือ Employees Provident Fund (EPF หรือ KWSP ในภาษามลายู คือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับของมาเลเซีย) Social Security Organisation (SOCSO หรือ PERKESO คือสำนักงานประกันสังคมของมาเลเซีย) และกฎหมายแรงงานว่านายจ้างต้องจ่ายอะไรเมื่องานสิ้นสุด จากนั้นเงินที่ไปถึงเชียงใหม่หรือกรุงเทพฯ ในที่สุดยังต้องผ่านระบบภาษีอีกสองระบบ บทความนี้อธิบายว่าแต่ละระบบทำอะไรให้คนที่ไม่ใช่พลเมือง ตามที่หน่วยงานเหล่านั้นเผยแพร่เอง และเดินตามคนทำงานสมมติหนึ่งคนไปทีละขั้น เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี สัญญาจ้างของคุณ หน่วยงานของมาเลเซีย และกรมสรรพากรของไทยคือผู้ชี้ขาดสุดท้าย

EPF สำหรับคนที่ไม่ใช่พลเมือง: 2% และ 2% ตั้งแต่ตุลาคม 2025

รัฐสภามาเลเซียผ่านร่างกฎหมาย Employees Provident Fund (Amendment) Bill 2025 ซึ่งทำให้ลูกจ้างที่ไม่ใช่พลเมืองมาเลเซียต้องจ่ายเงินสมทบเข้า EPF1 ตั้งแต่ค่าจ้างเดือนตุลาคม 2025 ลูกจ้างและนายจ้างจ่ายฝ่ายละ 2% ของค่าจ้างรายเดือน2 EPF ประกาศเริ่มใช้เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 20253

  • ใครอยู่ในเกณฑ์ คนที่ไม่ใช่พลเมืองและไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร ถือหนังสือเดินทางและใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ ทำงานภายใต้สัญญาจ้างหรือสัญญาฝึกงาน ได้รับค่าจ้างเป็นเงิน และอายุต่ำกว่า 75 ปี โดยทำงานให้นายจ้างที่จดทะเบียนหรือก่อตั้งในมาเลเซีย2 ลูกจ้างทำงานบ้านไม่อยู่ในเกณฑ์นี้3
  • ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร ไม่อยู่ในกลุ่มนี้ แต่ยังจ่ายในอัตราเดียวกับคนมาเลเซีย2
  • การลงทะเบียน ผู้ถือ Employment Pass หรือ Visitor’s Pass (Temporary Employment) จะถูกลงทะเบียนเป็นสมาชิก EPF โดยอัตโนมัติ และนายจ้างนำส่งเงินทั้งสองส่วนภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป4
  • เติมเงินเองไม่ได้ การจ่ายเงินสมทบเพิ่มด้วยตัวเองเปิดให้เฉพาะพลเมืองมาเลเซีย ยอดเงินของคนที่ไม่ใช่พลเมืองจึงมีแค่ 2% กับ 2% และเงินปันผลที่งอกเงยจากส่วนนั้น2

เงินออมได้รับเงินปันผลที่ EPF ประกาศทุกปี สำหรับปี 2025 ประกาศไว้ 6.15% สำหรับเงินออมแบบปกติ (Simpanan Konvensional) ต่อจาก 6.30% ของปี 2024 และ EPF กำหนดเงินปันผลขั้นต่ำไว้ที่ 2.50%5 ในสิบเอ็ดปีจนถึงปี 2025 อัตราของเงินออมแบบปกติอยู่ระหว่าง 5.20% ถึง 6.90%5

เงินปันผลที่ EPF ประกาศสำหรับเงินออมแบบปกติ ปี 2015 ถึง 2025

5.0%5.5%6.0%6.5%7.0%201520172019202120232025
แต่ละจุดคืออัตราเงินปันผลที่ EPF ประกาศสำหรับปีนั้นของเงินออมแบบปกติ ซึ่งเข้าบัญชีหลังสิ้นปี อัตราสูงสุดในช่วงนี้คือ 6.90% ของปี 2017 และต่ำสุดคือ 5.20% ของปี 2020 เงินปันผลในอดีตไม่ได้บอกอะไรที่แน่ชัดเกี่ยวกับเงินปันผลในอนาคต 5
ตัวเลขในแผนภูมินี้
เงินปันผล Simpanan Konvensional % ต่อปี
20156.40%
20165.70%
20176.90%
20186.15%
20195.45%
20205.20%
20216.10%
20225.35%
20235.50%
20246.30%
20256.15%

ถอนเงิน EPF ติดตัวกลับไปเมื่อออกจากมาเลเซีย

คนที่ไม่ใช่พลเมืองซึ่งไม่ได้ทำงานในมาเลเซียแล้วและกำลังกลับประเทศ ยื่นขอ Leaving Country Withdrawal (การถอนเงินเมื่อออกจากประเทศ)6 การถอนนี้ปิดสมาชิกภาพไปด้วย เมื่อเงินเข้าบัญชีธนาคารของสมาชิกแล้ว บัญชี EPF จะถูกปิด2

  • ยื่นเมื่อไร EPF ขอให้คนต่างชาติยื่นสองเดือนก่อนใบอนุญาตทำงานหมดอายุ ก่อนนายจ้างเลิกสัญญา หรือก่อนวันลาออก6
  • หลักฐานว่างานสิ้นสุดแล้ว อย่างใดอย่างหนึ่งในสามอย่าง คือ หนังสือยกเลิกใบอนุญาตทำงานจากกรมตรวจคนเข้าเมือง จดหมายลาออกหรือหนังสือเลิกสัญญาจากนายจ้าง หรือหนังสือรับรองการชำระภาษี (tax clearance letter) พร้อมสำเนาหนังสือเดินทางที่เห็นชื่อและเลขที่หนังสือเดินทาง และหนังสือเดินทางเล่มเก่าด้วยถ้าเลขที่เปลี่ยนไป6
  • บัญชีธนาคาร ข้อมูลหนังสือเดินทางที่ EPF มีต้องตรงกับข้อมูลในบัญชีธนาคารที่รับเงิน และบัญชีต้องเปิดไว้จนกว่าเงินจะเข้า ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2026 การยื่นต้องมีเอกสารจากธนาคารที่ยืนยันข้อมูลเจ้าของบัญชีด้วย7

SOCSO: ความคุ้มครองระหว่างทำงาน ไม่ใช่เงินออม

โครงการของ PERKESO สำหรับแรงงานต่างชาติเป็นการประกัน จ่ายเงินเมื่อมีเหตุเกิดขึ้น คือการบาดเจ็บ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต และต่างจาก EPF ตรงที่ไม่ได้สะสมเป็นยอดเงินในชื่อของคุณ

  • Employment Injury Scheme (โครงการคุ้มครองการประสบอันตรายจากการทำงาน) นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว 1.25% ของค่าจ้างลูกจ้าง8
  • Invalidity Scheme (โครงการคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ) ขยายมาถึงแรงงานต่างชาติตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2024 คุ้มครองการทุพพลภาพหรือเสียชีวิตไม่ว่าจากสาเหตุใด หากเกิดขึ้นระหว่างที่ลูกจ้างอยู่ในมาเลเซียด้วยใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ ใช้กับลูกจ้างที่เริ่มจ่ายเงินสมทบก่อนอายุ 55 ปี นายจ้างและลูกจ้างจ่ายฝ่ายละ 0.5%9,8
  • LINDUNG 24 Jam ความคุ้มครองอุบัติเหตุนอกงาน ใช้กับลูกจ้างต่างชาติด้วยตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 ลูกจ้างจ่ายฝ่ายเดียว เริ่มที่ 0.75% ในระยะแรก คิดจากค่าจ้างไม่เกินเพดาน RM6,00010
  • ไม่ใช่ Employment Insurance System ประกันการว่างงานที่ PERKESO ดำเนินการมาตั้งแต่ 1 มกราคม 2018 คุ้มครองพลเมืองมาเลเซียและผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร แรงงานต่างชาติที่ถูกกฎหมายอยู่ใน Employment Injury Scheme แทน11

สิ่งที่ลูกจ้างที่ไม่ใช่พลเมืองอายุต่ำกว่า 55 ปีและนายจ้างจ่ายทุกเดือน คิดเป็นสัดส่วนของค่าจ้าง

0.0%0.5%1.0%1.5%2.0%2.00%2.00%EPF1.25%0.00%ประสบอันตรายจากการทำงาน0.50%0.50%ทุพพลภาพ0.00%0.75%LINDUNG 24 Jam
ส่วนของ EPF คิดจากค่าจ้างรายเดือนทั้งหมด ส่วนของ PERKESO คิดจากค่าจ้างไม่เกินเพดาน RM6,000 ต่อเดือน และกำหนดเป็นช่วงค่าจ้าง ยอดเป็นริงกิตจึงต่างจากเปอร์เซ็นต์เหล่านี้เล็กน้อย LINDUNG 24 Jam เริ่มตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 ในอัตราระยะแรก 2,8,10
ตัวเลขในแผนภูมินี้
นายจ้าง %ลูกจ้าง %
EPF2.00%2.00%
ประสบอันตรายจากการทำงาน1.25%0.00%
ทุพพลภาพ0.50%0.50%
LINDUNG 24 Jam0.00%0.75%

เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง: พระราชบัญญัติการจ้างงานให้อะไร และให้ใคร

กฎหมายมาเลเซียไม่ได้ให้เงินก้อนแก่ทุกคนที่ออกจากงานแบบเงินบำเหน็จในประเทศอ่าวอาหรับ สิ่งที่ Employment Act 1955 (พระราชบัญญัติการจ้างงาน) กำหนดไว้ในมาเลเซียคาบสมุทรและลาบวน คือ เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง (termination benefit) เมื่อนายจ้างเป็นฝ่ายยุติสัญญา12 ตาม Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980 ลูกจ้างที่ทำงานต่อเนื่องอย่างน้อย 12 เดือนมีสิทธิ์ได้เงินชดเชย ยกเว้นเมื่อสัญญาสิ้นสุดเพราะครบกำหนดอายุออกจากงานตามสัญญา เพราะถูกเลิกจ้างจากการประพฤติผิดหลังการสอบสวนตามสมควร หรือเพราะลูกจ้างลาออกเองโดยสมัครใจ13

ขั้นต่ำคือค่าจ้าง 10 วันต่อปีการทำงานสำหรับคนที่ทำงานไม่ถึงสองปี 15 วันต่อปีสำหรับสองปีแต่ไม่ถึงห้าปี และ 20 วันต่อปีสำหรับห้าปีขึ้นไป ปีที่ไม่เต็มคิดตามสัดส่วน และต้องจ่ายภายใน 7 วันนับจากวันเลิกจ้าง14

เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างขั้นต่ำ เป็นจำนวนวันของค่าจ้าง ตามจำนวนปีที่ทำงานต่อเนื่อง

050100150200101 ปี302 ปี453 ปี604 ปี1005 ปี1407 ปี20010 ปี
อัตราต่อปีขึ้นกับอายุงานทั้งหมด แล้วใช้กับทุกปี คือ 10 วันต่อปีถ้าไม่ถึงสองปี 15 วันตั้งแต่สองปีถึงไม่ถึงห้าปี และ 20 วันตั้งแต่ห้าปี ใช้เฉพาะกับลูกจ้างที่ระเบียบครอบคลุม และตาม First Schedule (ตารางแนบท้ายที่หนึ่ง) ของพระราชบัญญัติ ไม่ใช้กับคนที่ได้ค่าจ้างเกิน RM4,000 ต่อเดือน เว้นแต่ตารางนั้นระบุงานของเขาไว้ 14,12
ตัวเลขในแผนภูมินี้
จำนวนวันของค่าจ้าง
1 ปี10
2 ปี30
3 ปี45
4 ปี60
5 ปี100
7 ปี140
10 ปี200

จุดที่คนทำงานวิชาชีพส่วนใหญ่ต้องระวังอยู่ใน First Schedule ของพระราชบัญญัติ คือมาตราเรื่องเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างไม่ใช้กับคนที่ได้ค่าจ้างเกิน RM4,000 ต่อเดือน เว้นแต่งานของเขาอยู่ในกลุ่มที่ตารางนั้นระบุไว้โดยไม่ขึ้นกับรายได้ เช่น งานใช้แรงงาน12 นกได้ RM12,000 ต่อเดือนจึงอยู่นอกเกณฑ์นี้ เงินใดๆ ที่เธอได้เมื่องานสิ้นสุดมาจากสัญญาจ้าง ไม่ใช่จากระเบียบนี้

ภาษีเงินได้ของมาเลเซีย: เส้นแบ่ง 182 วัน

มาเลเซียกำหนดอัตราภาษีตามถิ่นที่อยู่ ไม่ใช่สัญชาติ คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในปีใดถ้าอยู่ในมาเลเซียตั้งแต่ 182 วันขึ้นไปในปีนั้น การอยู่สั้นกว่านั้นก็ยังนับได้ถ้าต่อเนื่องกับช่วง 182 วันติดต่อกันขึ้นไปในปีก่อนหน้าหรือปีถัดไป และมีกฎสำหรับคนที่อยู่ในมาเลเซียตั้งแต่ 90 วันขึ้นไปในหลายปี15

  • ผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษี เสียภาษีแบบขั้นบันไดหลังหักค่าลดหย่อน สำหรับปีประเมินภาษี 2023 ถึง 2025 ไม่เสียภาษีสำหรับเงินได้สุทธิ RM5,000 แรก แล้วไล่ขึ้นเป็น 11% สำหรับช่วง RM50,001 ถึง RM70,000 19% สำหรับช่วง RM70,001 ถึง RM100,000 และ 25% สำหรับช่วง RM100,001 ถึง RM400,000 จนถึง 30% สำหรับส่วนที่เกิน RM2,000,00016
  • ผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ทางภาษี เสียภาษีอัตราเดียว 30% และใช้ค่าลดหย่อนใดๆ ไม่ได้17
  • หัก ณ ที่จ่ายทุกเดือน นายจ้างหักภาษีจากค่าจ้างทุกเดือน (Monthly Tax Deduction หรือ PCB) และสำหรับลูกจ้างที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ หรือยังไม่รู้ว่ามีถิ่นที่อยู่หรือไม่ จะหัก 30% ของค่าตอบแทน18

ภาษีมาเลเซียบนเงินได้สุทธิเท่ากัน ในฐานะผู้มีถิ่นที่อยู่และผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่

RM0RM20,000RM40,000RM60,000RM1,500RM15,000RM50,000RM9,400RM30,000RM100,000RM21,900RM45,000RM150,000RM34,400RM60,000RM200,000
ตัวเลขของผู้มีถิ่นที่อยู่คิดตามอัตราของปีประเมินภาษี 2023 ถึง 2025 ทีละขั้น ตัวเลขของผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่คือ 30% ของยอดเดียวกัน ผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ยังเสียค่าลดหย่อนทุกรายการ เงินได้สุทธิจึงสูงกว่าตั้งแต่ต้น 16,17
ตัวเลขในแผนภูมินี้
ผู้มีถิ่นที่อยู่ RMผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ RM
RM50,000RM1,500RM15,000
RM100,000RM9,400RM30,000
RM150,000RM21,900RM45,000
RM200,000RM34,400RM60,000

บนเงินได้สุทธิ RM100,000 ผู้มีถิ่นที่อยู่เสียภาษี RM9,400 ผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่เสีย RM30,00016,17 สำหรับนก เส้นนี้สำคัญในปีสุดท้าย ตั้งแต่ 1 มกราคม ถึง 30 กันยายน 2029 เธออยู่ในมาเลเซีย 273 วัน เกิน 182 วันที่ทำให้เธอเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในปีนั้น15

การออกจากมาเลเซียถาวรยังมีอีกขั้นหนึ่ง นายจ้างต้องแจ้งกรมสรรพากรมาเลเซีย (LHDN) อย่างน้อย 30 วันก่อนการจ้างงานสิ้นสุดด้วยแบบ CP21 และต้องกันเงินที่ต้องจ่ายให้คุณไว้จนกว่าจะได้หนังสือรับรองการชำระภาษี19 หนังสือนี้ยังเป็นเอกสารหนึ่งที่ EPF รับสำหรับ Leaving Country Withdrawal ด้วย6 จึงควรเริ่มทั้งสองเรื่องไปพร้อมกัน

เส้นเวลาของการออกจากมาเลเซียไปไทย สองเดือนก่อนวันทำงานวันสุดท้าย ยื่นขอ Leaving Country Withdrawal ของ EPF อย่างน้อย 30 วันก่อน นายจ้างยื่นแบบ CP21 หลังวันสุดท้าย ค่าจ้างงวดสุดท้ายถูกปล่อยพร้อมหนังสือรับรองการชำระภาษี และ EPF จ่ายเงินแล้วปิดบัญชี ในไทย การอยู่ 180 วันในหนึ่งปีทำให้เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษี และต้องสมัครประกันสังคมมาตรา 39 ภายในหกเดือนหลังออกจากงานในไทย
ภาพประกอบ: ลำดับขั้นตอนเมื่องานในมาเลเซียสิ้นสุดและครอบครัวย้ายไปไทย แต่ละวันกำหนดโดยหน่วยงานที่ระบุไว้

นำเงินเข้าประเทศไทย

ไทยเก็บภาษีจากผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีบนเงินได้จากต่างประเทศที่นำเข้ามา คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในปีภาษี ซึ่งคือปีปฏิทิน ถ้าอยู่ในไทยตั้งแต่ 180 วันขึ้นไปในปีนั้น20 ตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 กฎของกรมสรรพากรคือ เงินได้จากต่างประเทศของผู้มีถิ่นที่อยู่ต้องเสียภาษีถ้าเกิดขึ้นในปีภาษีใดก็ตามตั้งแต่ 2024 เป็นต้นไป และนำเข้าประเทศไทยทั้งหมดหรือบางส่วนในปีนั้นหรือปีต่อๆ มา ส่วนเงินได้ที่เกิดขึ้นก่อนปี 2024 และนำเข้ามาภายหลังไม่ต้องเสียภาษี20

ภาษีที่จ่ายในมาเลเซียไปแล้วไม่ได้สูญเปล่า ตามอนุสัญญาภาษีซ้อนระหว่างไทยกับมาเลเซีย ภาษีมาเลเซียที่เสียบนเงินได้จากมาเลเซียนำมาเป็นเครดิตหักจากภาษีไทยบนเงินได้นั้นได้ แต่เครดิตต้องไม่เกินภาษีไทยของเงินได้ส่วนนั้น21 อัตราภาษีไทยที่เงินได้นี้เข้าไปรวมเริ่มจากไม่เสียภาษีสำหรับเงินได้สุทธิ ฿150,000 แรก จนถึง 35% สำหรับส่วนที่เกิน ฿5,000,00020

อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของไทย คิดทีละขั้นบนเงินได้สุทธิหลังหักค่าใช้จ่ายและค่าลดหย่อน 20
เงินได้สุทธิในหนึ่งปีอัตราภาษีของไทย
ไม่เกิน ฿150,000ได้รับยกเว้น
฿150,001 ถึง ฿300,0005%
฿300,001 ถึง ฿500,00010%
฿500,001 ถึง ฿750,00015%
฿750,001 ถึง ฿1,000,00020%
฿1,000,001 ถึง ฿2,000,00025%
฿2,000,001 ถึง ฿5,000,00030%
เกิน ฿5,000,00035%

สำหรับครอบครัวแบบนก วันที่คือหัวใจของเรื่องนี้ทั้งหมด เธอมาถึงเชียงใหม่วันที่ 1 ตุลาคม 2029 และอยู่ในไทย 92 วันในปีนั้น น้อยกว่า 180 วันที่จะทำให้เธอเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่สำหรับปี 2029 ตั้งแต่ปี 2030 เธอเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่20 เงินออมส่วนไหนเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นมา เงินแต่ละก้อนเข้าไทยในปีไหน และมีภาษีมาเลเซียติดมาเท่าไร คือสิ่งที่กฎนี้ใช้ตัดสิน ให้นำข้อเท็จจริงเหล่านี้ไปถามกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีก่อนโอนเงิน บทความนี้ไม่ได้บอกว่าควรจัดการเรื่องเหล่านี้อย่างไร

ประกันสังคมของไทยเมื่อกลับมา

ปีที่ทำงานในมาเลเซียไม่ได้เพิ่มอะไรให้ประวัติประกันสังคมของไทย เพราะนับเฉพาะเงินที่จ่ายเข้ากองทุนของไทย สิ่งที่สมัครได้เมื่อกลับมาขึ้นกับงานล่าสุดของคุณในไทย

  • มาตรา 39 ประกันตนแบบสมัครใจ เปิดให้คนที่เคยจ่ายเงินสมทบตามมาตรา 33 ในฐานะลูกจ้างอย่างน้อย 12 เดือน และสมัครภายใน 6 เดือนหลังออกจากงานนั้น ทุกคนจ่าย 9% ของฐานคงที่ ฿4,800 ต่อเดือน คือ ฿432 สำหรับความคุ้มครองหกกรณี รวมกรณีชราภาพ22
  • มาตรา 40 สำหรับทุกคนอายุ 15 ถึง 65 ปีที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 หรือ 39 มีสามทางเลือก คือ ฿70 ต่อเดือนสำหรับเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย ทุพพลภาพ และตาย ฿100 ต่อเดือนที่เพิ่มกรณีชราภาพ และ ฿300 ต่อเดือนที่เพิ่มกรณีสงเคราะห์บุตร23
  • งานใหม่ในไทย จะทำให้คุณกลับเข้ามาตรา 33 ผ่านนายจ้าง

นกออกจากงานล่าสุดในไทยไปกัวลาลัมเปอร์ในปี 2021 ห่างจากกรอบหกเดือนของมาตรา 39 มาหลายปี22 เมื่อกลับมา ทางเลือกของเธอจึงเป็นมาตรา 40 หรือนายจ้างใหม่ในไทย23 ไม่ว่าจะเข้าระบบไหน สิทธิที่ได้ขึ้นกับเงินที่จ่ายเข้าไปนับจากนั้น ปีที่อยู่มาเลเซียต้องพึ่งเงินออมของเธอเอง

วางแผนเงินก้อนเป็นเงินบาท

ไม่มีสิ่งใดที่มาเลเซียให้เป็นบำนาญ EPF จ่ายครั้งเดียว PERKESO คุ้มครองคุณระหว่างทำงาน และเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ถ้ามีสิทธิ์เลย ก็เป็นเงินก้อนครั้งเดียว ทุกปีหลังหยุดทำงานจึงต้องจ่ายจากเงินก้อนที่ครอบครัวสร้างขึ้น ในสกุลเงินที่จะใช้จ่ายจริง

  1. จดยอดเงิน EPF จากใบแจ้งยอด ไม่ใช่ตัวเลขประมาณ และวันที่คาดว่าจะออกจากมาเลเซีย
  2. นับครั้งเดียว ถือเป็นยอดเงินที่มีวันนี้ หรือเป็นเงินที่จะเข้ามาในวันที่ออกจากประเทศ อย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่ใช่ทั้งสองอย่าง
  3. วางแผนเป็นเงินบาท เงินริงกิตมีค่าเท่ากับที่อัตราแลกเปลี่ยนให้ในวันที่แลก ดู ส่งเงินกลับบ้านที่ไทย เสียค่าใช้จ่ายจริงเท่าไร สำหรับต้นทุนของการโอนเอง
  4. ถามเรื่องภาษีก่อนโอนเงิน กฎปี 2024 ของไทยขึ้นกับว่าเงินได้เกิดขึ้นเมื่อไรและนำเข้ามาเมื่อไร และภาษีมาเลเซียที่จ่ายไปอาจนับเป็นเครดิตได้
  5. จัดการประกันสังคมของไทย ภายในหกเดือนหลังออกจากงานล่าสุดในไทยถ้ามาตรา 39 ยังเปิดให้คุณ หรือดูมาตรา 40
  6. เทียบกับประเทศอ่าวอาหรับ เงินบำเหน็จของ UAE ทำงานต่างออกไปมาก ดู เงินบำเหน็จและบำนาญในประเทศอ่าวอาหรับเมื่อย้ายประเทศ

คำถามที่คนมักถาม

แรงงานต่างชาติต้องจ่ายเงินเข้า EPF ในมาเลเซียไหม?

ต้องจ่าย ตั้งแต่ค่าจ้างเดือนตุลาคม 2025 ลูกจ้างที่ไม่ใช่พลเมืองและไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร ถือหนังสือเดินทางและใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ และอายุต่ำกว่า 75 ปี จ่าย 2% ของค่าจ้างรายเดือน และนายจ้างจ่ายอีก 2% ลูกจ้างทำงานบ้านไม่อยู่ในเกณฑ์นี้2,3

ถอนเงิน EPF ได้ไหมเมื่อออกจากมาเลเซีย?

ได้ คนที่ไม่ใช่พลเมืองซึ่งไม่ได้ทำงานแล้วและกำลังกลับประเทศ ยื่นขอ Leaving Country Withdrawal โดยควรยื่นสองเดือนก่อนใบอนุญาตทำงานหมดอายุหรืองานสิ้นสุด พร้อมหลักฐานอย่างหนังสือยกเลิกใบอนุญาตทำงาน จดหมายลาออกหรือหนังสือเลิกจ้าง หรือหนังสือรับรองการชำระภาษี บัญชีจะถูกปิดเมื่อจ่ายเงินแล้ว6,2

SOCSO คุ้มครองอะไรให้แรงงานต่างชาติบ้าง?

Employment Injury Scheme ซึ่งนายจ้างจ่าย 1.25% ของค่าจ้าง และตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2024 มี Invalidity Scheme สำหรับลูกจ้างที่เริ่มจ่ายเงินสมทบก่อนอายุ 55 ปี แรงงานต่างชาติไม่อยู่ใน Employment Insurance System ที่คุ้มครองการว่างงาน8,9,11

เงินที่นำเข้าไทยจากต่างประเทศต้องเสียภาษีไหม?

สำหรับผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในไทย เงินได้จากต่างประเทศที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นไปต้องเสียภาษีเมื่อนำเข้าประเทศไทย ในปีนั้นหรือปีต่อๆ มา ส่วนเงินได้ที่เกิดก่อนปี 2024 ไม่ต้องเสีย ภาษีมาเลเซียบนเงินได้เดียวกันนำมาเป็นเครดิตหักจากภาษีไทยได้ แต่ไม่เกินภาษีไทยของเงินได้นั้น20,21

กลับเข้าประกันสังคมของไทยได้ไหมหลังทำงานในมาเลเซีย?

มาตรา 39 เปิดให้เฉพาะเมื่อคุณเคยจ่ายเงินสมทบตามมาตรา 33 อย่างน้อย 12 เดือน และสมัครภายใน 6 เดือนหลังออกจากงานนั้น22 ถ้าไม่เข้าเงื่อนไข มาตรา 40 รับทุกคนอายุ 15 ถึง 65 ปีที่ไม่ได้อยู่ในมาตรา 33 หรือ 3923

แหล่งที่มา

  1. Bills of the Dewan Rakyat: D.R. 8/2025, Employees Provident Fund (Amendment) Bill 2025 (passed) — Parliament of Malaysia, 2025.
  2. Contribution for non-Malaysian citizen employees — Employees Provident Fund (KWSP), 2025-10.
  3. EPF begins mandatory contributions for non-Malaysian citizen employees effective October 2025 — Employees Provident Fund (KWSP), 2025-10.
  4. Automatic registration eases process for employers of non-Malaysian citizen employees — Employees Provident Fund (KWSP), 2025-10.
  5. EPF dividend rate — Employees Provident Fund (KWSP), 2026-02.
  6. Leaving Country Withdrawal — Employees Provident Fund (KWSP), 2026.
  7. Employer guide: Leaving the Country Withdrawal — Employees Provident Fund (KWSP), 2026.
  8. Foreign workers (LINDUNG PEKERJA) — Social Security Organisation (PERKESO), 2026.
  9. FAQ: Invalidity Scheme for foreign workers — Social Security Organisation (PERKESO), 2024-07.
  10. Frequently asked questions: LINDUNG 24 Jam — Social Security Organisation (PERKESO), 2026-06.
  11. Clarification on coverage for foreign workers — Social Security Organisation (PERKESO), 2018.
  12. Employment Act 1955 (Act 265), reprint with amendments in force on 1 January 2023: First Schedule — Attorney General’s Chambers of Malaysia, Laws of Malaysia Online, 2023.
  13. Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980 — Department of Labour of Peninsular Malaysia (JTKSM), 2023-03.
  14. How is the termination benefit payment calculated and when is the benefit payable to the employee? — Department of Labour of Peninsular Malaysia (JTKSM), 2023.
  15. Residence status (Taraf Mastautin) — Inland Revenue Board of Malaysia (LHDN), 2026-08.
  16. Tax rate: years of assessment 2023, 2024 and 2025 — Inland Revenue Board of Malaysia (LHDN), 2026-06.
  17. Introduction to individual income tax — Inland Revenue Board of Malaysia (LHDN), 2026-10.
  18. Specification for Monthly Tax Deduction (MTD) calculations using computerised calculation for 2026 — Inland Revenue Board of Malaysia (LHDN), 2026.
  19. Termination of service / employment — Inland Revenue Board of Malaysia (LHDN), 2026-06.
  20. Guide to Personal Income Tax Return 2024 (P.N.D.90) — The Revenue Department, Thailand, 2025.
  21. Agreement between Thailand and Malaysia for the avoidance of double taxation, Articles 21–25 (Article 23) — The Revenue Department, Thailand, 1982.
  22. Voluntary insured persons (Section 39) — Social Security Office, Thailand, 2025-04.
  23. Applying and registering as an insured person under Section 40 — Social Security Office, Thailand, 2024-08.

เพิ่มเติมในหัวข้อ เงินข้ามประเทศและ NRI

ส่งเงินกลับบ้านที่ไทย เสียค่าใช้จ่ายจริงเท่าไร

การส่งเงินเทียบเท่า $200 เข้าไทยมีต้นทุนเฉลี่ย 5.82% ในไตรมาสที่สามของปี 2025 ลดลงจาก 9.17% ในปี 2017 และตอนนี้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 6.36% เส้นทางโอนเจ็ดเส้นทางที่ธนาคารโลกเก็บราคามีตั้งแต่ 4.20% จากออสเตรเลีย ไปจนถึง 8.33% จากญี่ปุ่น ส่วนบริการสามรายที่ถูกที่สุดในแต่ละเส้นทางมีต้นทุนระหว่าง 1.31% ถึง 4.68% จึงควรเทียบเงินบาทที่ไปถึง ไม่ใช่ค่าธรรมเนียม

ย้ายกลับไทย: เช็กลิสต์เรื่องเงินสำหรับคนไทยที่ทำงานต่างประเทศ

การย้ายกลับบ้านคือการเปลี่ยนแปลงหลายเรื่องที่มีกำหนดเวลาต่างกัน ถิ่นที่อยู่ทางภาษีนับจากจำนวนวัน 180 วันในแต่ละปีปฏิทิน และตั้งแต่ปี 2024 เงินได้จากต่างประเทศที่นำเข้ามาอาจต้องเสียภาษี แต่เงินออมจากปีที่คุณใช้ชีวิตอยู่ต่างประเทศไม่ต้องเสีย กองทุนในต่างประเทศ ประกันสังคมไทย และสิทธิรักษาพยาบาลต่างต้องจัดการเป็นขั้นของตัวเอง เช็กลิสต์นี้สรุปกฎจากแหล่งข้อมูลทางการ ส่วนจะใช้กับคุณอย่างไรขึ้นกับสถานการณ์ของแต่ละคน

การลงทุนกระจุกในประเทศตัวเองกับความเสี่ยงค่าเงินของครอบครัวข้ามประเทศ

นักลงทุนทุกประเทศถือหุ้นของประเทศตัวเองมากกว่าน้ำหนักของประเทศนั้นในตลาดโลกมาก ซึ่งทำให้ความเสี่ยงกระจุกตัว สำหรับครอบครัวที่หาเงินเป็นดีแรห์มหรือดอลลาร์ แต่วางแผนจะใช้ชีวิตด้วยเงินรูปีหรือปอนด์ คำถามที่ใหญ่กว่าคือเรื่องสกุลเงิน ให้วัดทุกการลงทุนในสกุลเงินที่จะใช้จ่ายบิลในอนาคต แล้วค่อยกระจายการลงทุนข้ามตลาดจากจุดนั้น

บทความทั้งหมดในหัวข้อ เงินข้ามประเทศและ NRI →

นี่คือข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน ภาษี หรือกฎหมายสำหรับสถานการณ์ของคุณ กฎและตัวเลขเปลี่ยนแปลงได้ ตรวจสอบกับแหล่งข้อมูลทางการของประเทศคุณ และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่มีใบอนุญาตก่อนตัดสินใจเรื่องการเงิน ประมาณการเป็นเพียงตัวเลขประมาณ ไม่ใช่การพยากรณ์